Herzlich Willkommen - ich freue mich sehr über Ihr Interesse

Motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter liegen Ihnen am Herzen. Wohlbefinden und Energie nehmen direkt Einfluss auf den Erhalt von Gesundheit und Leistungskraft. Fragen sie sich daher häufiger im Alltag: Was macht mein Pflegepersonal stark? Was steigert die Lebensqualität meiner Mitarbeiter? Eng damit verbunden ist die Frage, wie gut die psychische Fitness Ihres Pflegepersonals trainiert ist. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, ihre mentale Energie zielgerichtet einzusetzen, effizient zu nutzen und nicht unnötig durch Unsicherheit, Frust, Stress oder negative persönlichen Grundannahmen zu schwächen. Denn erschöpfte und energielose Menschen können wenig bewegen oder für andere verbessern. Um hier präventiv agieren zu können, sollten Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre psychische Fitness zu trainieren. Sie ist der Motor dafür, Dinge umzusetzen und positive Emotionen wie Freude, Liebe, Glück und Begeisterung wieder häufiger spüren zu können.

Im folgenden finden Sie nun Fragen, welche die aktuelle emotionale Befindlichkeit Ihres Pflegepersonals überprüfen sollen. Sie erhalten die Ergebnisse direkt nach dem Ausfüllen angezeigt. Es bleibt Ihnen überlassen, ob Sie eine Mailadresse eintragen wollen oder ob Sie diesen Test anonym machen möchten. Es werden keine Daten gespeichert. Die Analyse liefert Ihnen Ansatzpunkte, ihre aktuelle Situation mit Ihren Mitarbeitern besser einschätzen und gegebenenfalls verbessern zu können. Sie sollten also immer im Blick haben, wann Ihr Pflegepersonal sich belastet fühlt und wie häufig dies so ist. Darauf ist der PsyFIT-Kurztest ausgerichtet. Es ist wissenschaftlich erwiesen, dass die gleiche Situation bei einem Menschen Stress auslösen kann und bei einem anderen nicht. Eine Situation kann also Indikator für den Grad der emotionalen Stärke sein, denn die Bedeutung, die ein Mensch dieser Situation gibt, ist abhängig von der aktuellen emotionalen Befindlichkeit - also davon, wie gut die psychische Fitness trainiert ist.

Beantworten Sie die folgenden Fragen so ehrlich wie möglich. Es gibt kein richtig oder falsch. Natürlich werden Sie sofort die belastendere Antwort erkennen und von der weniger belastenden Antwortalternative unterscheiden können. Wenn Sie jedoch ehrlich antworten, liefert Ihnen das Ergebnis Impulse für nächste Schritte zu einer besseren psychischen Fitness für Ihre Mitarbeiter und damit zu mehr Energie, Wohlbefinden und Kraft für den fordernden Berufsalltag.

Viel Spaß und gute Erkenntnisse wünscht Ihnen

Ihre
Isa Höflich